这图里显示的教师性别比例，女性教师占了71% ，男性教师才29%，明显就是女多男少。为什么会这样呢？

社会观念和大家对教师职业的认知。以前，教师这个职业就经常被看成是“女性专属”，好多人对男的去当老师这事儿有偏见。就觉得男的干这行没什么挑战，晋升也没啥空间，要是男的去当中小学老师，特别是小学老师，那简直就是“没出息”。这种观念在大家脑子里扎根了，可不就限制了男的去选教师这个职业。

职业发展和经济方面的因素。教师这工作，工资普遍不算高，尤其是在经济不太发达的地区，那工资更是一般般。都知道，一般家里男的得挑起养家糊口，经济压力可不是一般的大。而且教师职业发展的路比较窄，晋升机会也不多，这就让好多本来有点想法的男的，只能摇摇头放弃。

还有工作环境和压力。教师可不只是上完课就完事了，还得满足家长、学校和社会的各种期望，压力大得很。这几年教育改革一直在推进，教师还得参与课题研究、课程开发这些额外的事情。有些男的就觉得这种高强度、又繁琐的工作状态，实在是适应不了。

现在的教师招考模式，笔试内容大多和教育心理学相关，在这种通识类考试里，女的天生就好像更有优势。面试，一般都是课堂教学的形式，女的注重自己的形象，性格还亲切随和，嘴巴也能说会道的，这些特点让她们在选拔里更容易脱颖而出。

最后就是报考意愿的差别。就从高考报志愿来看，报师范专业的女生明显要多得多。男的在职业选择上往往有好多别的路可以走，报考师范院校、参加教师招聘考试的动力就一般般。